Нужны инженеры, а не бюрократы и «силовики»!

«В путинской России власти стимулируют вовсе не ученых и инженеров, а бюрократию и «силовиков», считая, что «незаменимых у нас нет» и технические кадры всегда можно будет восполнить», — на ошибочную стратегию президента указал Дмитрий Милин.

Политиков и чиновников сокращать. Организовать приток молодых «технарей»!

В современном мире, технологическое развитие и уровень жизни страны зависят не от чиновников, политиков или любимых российским президентом «силовиков», а от маргинального меньшинства ученых, инженеров, квалифицированных рабочих, в отношении которых в России достигнут принципиальный консенсус — все они должны быть нищими, не иметь никаких политических прав, политического представительства и упорно работать на остальных «паразитариев», обеспечивая им гордость за сохранение и приумножение достижений СССР. Однако, почти 30 лет издевательств над сотрудниками космической промышленности, получавших от 15 до 30 тыс рублей, привели к закономерному результату — падать начали не только «Протоны», но и «Союзы».

«Незаменимых у нас нет!» — наверное, самая известная глупость наших политиков, «офисного планктона» и чиновников. Хотя, в отношении себя, они безусловно правы, так как судят по себе и своим коллегам. Политиков, «офисный планктон» и чиновников можно (и нужно) не только менять, но и сокращать в разы. К какому-либо ущербу для страны это не приведет, а скорее наоборот — увеличит общую производительность труда и поднимет уровень жизни всего населения.

А вот тех, которые реально работают в созидательных областях деятельности (квалифицированных рабочих, инженеров, конструкторов, хороших программистов), заменить обычно некем! Реализация принципа «незаменимых у нас нет» — на производстве и в разработке/конструировании — приводит только к деградации, срывам сроков, а то и вообще провалу проектов. За время прошедшее с момента экономического краха СССР, из России уехало чрезвычайно много талантливых инженеров.

Процесс эмиграции идет и сейчас. Давайте будем откровенны по отношению к самим себе — Россия далеко не самое лучшее место на земле для проживания людей. И дело здесь не в климате (есть страны с таким же климатом, но с растущей промышленностью, напр. Канада), а в государстве, в котором отношение к людям чиновников и «силовиков» совершенно скотское.

Иллюзий насчет «самонарождения» новой инженерной элиты питать не стоит, по причине деградации высшего образования и разрушения российско-советской инженерной школы из-за отъезда и смерти специалистов. Молодым инженерам просто не у кого учится, а если они уедут учится за границу, то вероятность их возвращения в Россию довольно мала — заинтересовать их не чем и не кому.

В российской инженерии дела обстоят катастрофически. В ряде направлений знающих специалистов преклонного (70-80 лет) возраста заменить просто некем. Такого уровня специалистов нет, поколение нынешних 40-60 летних слишком малочисленно в инженерии, а молодежь уже не получила и не может получить нужного качества технического образования.

В Германии, после 2МВ, за период 60-х годов, общие расходы на науку и конструкторские разработки выросли в 5.2 раза. Для предотвращения «утечки мозгов», германскими властями (Эрхардом и Ко) были приняты меры по повышению оплаты труда ученых. В результате научно-технического прогресса, за этот же период, производительность труда возросла на 60%!

Но в путинской России власти стимулируют не ученых и инженеров, а бюрократию и «силовиков», считая, что «незаменимых у нас нет» и технические кадры всегда можно будет восполнить.

Вот наши инженеры и программисты, высокого уровня, потихоньку мигрируют на Запад. Это печально, но это факт. «Руководителей инженерных центров обычно зовут Раджеш или Камал или Ануж… Лаборатории по всему миру практически на 80% укомплектованы индусами, в остальных 20% — элитой являются возрастные русские технари, еще старой школы образования», — заметила Ольга Ускова из Cognitive Technologies.

Гении уровня Фердинанда Порше, Соичиро Хонды, Вернера фон Брауна, Сергея Королева, Валентина Глушко, Владимира Челомея, Юлия Харитона, Николая Басова, Григория Перельмана в принципе незаменимы. Они или есть в стране, или их нет. Можно только повысить шансы создавая системы поиска талантов на школьном уровне, создавая и поддерживая деньгами хорошую систему технического образования. И ждать — вдруг повезет… Правда, при этом нельзя инженеров репрессировать, а власть нынешней России устроила для инженеров и ученых реальный «1937» год…

Модная сейчас у властей модель венчурного бизнеса, при которой инженер может стать миллионером, создав свое предприятие в России, — не работает, да и не могла сработать, поскольку сильно развито рейдерство со стороны всевозможных «силовиков» и слаба защита частной собственности со стороны государства (благодаря тем же рейдерствующим «силовикам»).

С другой стороны, увлечение государства «стартаперами» понятно. Наша власть живет одним ожиданием Чуда. Нахождения некоего волшебного проекта, который и дальше позволит жить не выкладываясь в науку, в экономя на создании и поддержании инженерных школ, платя огромные деньги чиновникам и «силовикам», при этом экономя на зарплатах ученых, инженеров, программистов и конструкторов. Отсюда и растут идеи, вроде создания Международного Финансового Центра в Москве, «искусственного интеллекта», «майнинга криптовалют» в национальном масштабе, «цифровой экономики», добычи «биг-дата» и т. д.

Нынешнее увлечение российской власти «стартаперами» — это бессмысленное разбазаривание денег с развращением людей, которые начинают считать, что если они себя объявили стартапом, то им все должны давать деньги не интересуясь, как эти деньги потом  вернутся с прибылью к инвесторам.

Как правильно сказал Линус Торвальдс (создатель Linux и глава Linux Foundation) : «Любой успешный проект на 99% стоит из упорного труда и на 1% — из инноваций». Таким образом, государство тратит все свои средства на тот самый 1% (на поддержку инноваций), игнорируя 99% реальных затрат. Но нам надо не разводить стартаперов, а удерживать ученых и инженеров!

Дмитрий Милин